六安霍邱县2016年定向培养乡村教师面试圆满结束

乡村教师，出现于二十世纪五、六十年代。当时中国广大农村经济落后，生活贫困，普遍缺少有文化的农村教师，而农村随着人口急剧增长，学龄儿童大量增加。为解决农村教育问题，各级政府采取补救措施，大量招收乡村教师。下面带来的是六安霍邱县2016年定向培养乡村教师面试圆满结束的资讯内容。

7月24日，霍邱县2016年定向培养乡村教师（初中起点专科层次）面试工作在霍邱一中南校区举行。县政府办、编制办、人社局、教育局等相关单位负责人到考点巡视。

此次面试考生有近700人，其中霍邱户籍的县外考生22人，共设10个面试室，每个面试室有5名评委，一名纪检员，一名计分员，一名计时员。面试考生由先抽签决定考场及考试顺序。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达，思维品质、职业认同等。面试满分为100分，设定面试合格分数线为60分，达不到60分的评定结论为“不合格”。

考前，县教育局召开专题布置会。会上领学了《面度岗位职责》，明确了工作流程及注意事项，并对相关政策进行了解读；要求工作人员必须持证上岗，严守岗位，严明纪律，明确责任，做到协调与配合。

为了保证面试工作的公平、公正，考试期间所有工作人员及考生在进入考场前，通讯工具全部上交，由专人保存，并且每个考场内都安置了手机信号屏蔽仪，断绝一切信息源，从根本上杜绝了徇私舞弊等违规违纪现象的发生。经过一天紧张而有序的工作，面试工作圆满完成。

据悉，此次面试结束，面试成绩立即上网公示，接受考生及家长监督。考生成绩公示无疑议上报省教育厅，志愿学校将根据成绩择优录取。录取后的考生将签订培养协议，毕业后由生源地县级教育主管部门按定向培养协议占编分配到指定的乡村学校任教，任教服务期不少于6年。

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